公司不缴纳公积金是否违法？可依据《住房公积金管理条例》（2019年修订）判断。该条例第二十条明确“单位应按时足额缴存公积金，不得逾期或少缴”，第十五条规定“单位录用职工后30日内须向公积金中心办理缴存登记及账户设立转移”。若公司未按上述条款执行，即构成违法。
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处理公司不缴公积金问题时，需避免两类常见错误：一是忽视证据保留，如未留存劳动合同、工资条等，可能导致维权时无法证明劳动关系及公司违法事实；二是拖延维权时机，超期或证据灭失会增加维权难度。若有疑问，欢迎随时咨询我获取解答。
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公司不缴公积金不仅违法，还会给员工带来多重法律风险：一是核心权益受损，如无法使用公积金贷款购房，只能选择商业贷款增加成本；二是经济损失，如租房、装修时无法提取公积金支付费用，需自行承担全部支出，造成额外压力。
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判断公司不缴公积金是否违法，需考虑特殊情形：1.用人单位经职工代表大会工会讨论、公积金中心审核及管委会批准，因经营困难申请缓缴，在批准期限内不缴不违法，但效益好转后需补缴或提高比例；2.员工自愿放弃并签协议无效，因公积金缴纳是法定义务，公司仍需依法缴纳。

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