临时工因工伤头部受伤且单位拒赔时，申请仲裁索赔需先完成工伤认定与伤残鉴定，再按流程提交仲裁申请。
临时工工伤头部受伤单位拒赔时，需先确认工伤认定与伤残鉴定情况，再申请劳动仲裁索赔。

1. 若已完成工伤认定和伤残鉴定：可直接向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，主张工伤保险待遇，包括医疗费、伤残补助金等。
2. 若未完成工伤认定：需先向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，拿到《工伤认定决定书》后再进行伤残鉴定，之后才能申请仲裁。
3. 若单位否认劳动关系：需先通过劳动仲裁确认与用人单位存在劳动关系，再推进工伤认定和后续索赔流程。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工工伤头部受伤单位拒赔申请仲裁时，存在以下特殊情况影响处理结果。
1. 单位未依法缴纳工伤保险：此时工伤保险待遇需由单位全额承担，仲裁时需重点主张单位的赔偿责任，包括医疗费、伤残补助金等。若单位无力支付，可能需要通过法院强制执行，但执行难度较大。
2. 临时工与单位存在劳务关系而非劳动关系：若仲裁委认定双方为劳务关系，工伤认定将无法适用，需通过人身损害赔偿诉讼主张权利，赔偿标准和流程与工伤仲裁不同。
3. 伤情存在后续治疗需求：若伤残鉴定未考虑后续治疗费用，仲裁时需申请对后续治疗费进行鉴定，否则可能无法获得后续治疗的赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工工伤头部受伤单位拒赔申请仲裁时，可能面临以下法律风险。
1. 劳动关系认定失败风险：若临时工无法提供劳动合同、工资支付记录等证据，仲裁委可能不认可劳动关系，导致工伤认定和索赔无法推进。例如：临时工仅能提供口头证言，无书面证据证明与单位存在雇佣关系，仲裁委可能驳回劳动关系确认申请。
2. 伤残鉴定结果不被认可风险：若选择无资质的机构进行伤残鉴定，或鉴定材料不完整，仲裁委可能不采纳鉴定结论，影响赔偿金额。例如：临时工自行找非司法鉴定机构出具伤残报告，单位提出异议后，仲裁委要求重新鉴定，导致索赔流程延长。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对临时工工伤头部受伤单位拒赔申请仲裁的问题，《工伤保险条例》为直接回复提供了明确法律依据。
根据《工伤保险条例》（2010年修订版）第十四条，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤，临时工只要与单位存在劳动关系即适用该条款。第十七条规定，单位未在30日内申请工伤认定的，临时工或其近亲属可在1年内直接申请；单位未按时申请的，期间工伤待遇费用由单位承担。结合问题，临时工头部受伤若符合工伤认定条件，单位拒赔时，可依据上述条款先完成工伤认定，再通过仲裁要求单位支付工伤保险待遇，若单位未缴工伤保险，相关费用由单位全额承担。

上一篇：故意伤害投诉领导留言板没反应怎么起诉走司法流程

下一篇：暂无